Bedrijfstakpensioenfonds Bpf HiBiN selecteert Lumera AxyLife voor de modernisering en automatisering van zijn polisadministratie. De Digital Twin-strategie vergemakkelijkt de overgang naar het nieuwe WTP-pensioenstelsel.
Stockholm, March 28, 2023 – Lumera, een toonaangevend insurtechbedrijf dat zich specialiseert in de digitale transformatie van de Europese levensverzekerings- en pensioensector, heeft een overeenkomst getekend voor de levering van een SaaS-polisadministratieoplossing aan Bpf HiBiN. Dit is een bedrijfstakpensioenfonds in eigen beheer voor de Nederlandse bouwmaterialenhandel.
Na de evaluatie van diverse opties koos Bpf HiBiN voor Lumera AxyLife als nieuwe digitale platform. Met deze investering wil het fonds deelnemers een betere service bieden en de operationele efficiëntie verhogen door middel van volledig geautomatiseerde processen. De implementatie gaat direct van start. De streefdatum voor de afronding is 1 januari 2024.
‘We willen als Bpf HiBiN onze diensten voor werkgevers en deelnemers voortdurend verbeteren en tegelijkertijd onze status als voordelige aanbieder behouden (kosten per deelnemer: €130). Daarom hebben we ons huidig pensioenadministratiesysteem geëvalueerd en vergeleken met andere beschikbare opties op de markt’, zegt Gijs Alferink, voorzitter van de raad van bestuur van Bpf HiBiN.
Het nieuwe platform ondersteunt ook de pensioenstelselhervorming, die in 2027 in Nederland wordt geïmplementeerd. Ter voorbereiding op het toekomstige WTP-pensioenstelsel gaat Bpf HiBiN na de implementatie gebruikmaken van de Digital Twin-strategie van Lumera. Daarbij wordt de polisadministratieomgeving gedupliceerd ten behoeve van een veilige simulatie op ware grootte. Dit garandeert een soepele en gecontroleerde overgang.
‘Bpf HiBiN sluit aan op ons beleid een gevarieerd klantenportfolio te handhaven. Hierin voorzien we in de behoeften van pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties (PUO’s), ongeacht hun omvang. Wat onze klanten gemeen hebben, is een pragmatische, proactieve benadering van de WTP-overstap. Ze zien de noodzaak van een toekomstbestendig digitaal platform dat ook in staat is hun huidige bedrijf te ondersteunen’, zegt Jeroen Elbertse, Managing Director Lumera Nederland.
‘Bij de selectie van onze toekomstige administratieoplossing richtte het Bpf HiBiN-bestuur zich op aanbieders die qua formaat en cultuur bij onze organisatie passen. Ook gaven we de voorkeur aan een bewezen SaaS-aanbieder, zoals Lumera’s AxyLife, voor een eenvoudige integratie met andere SaaS-oplossingen. Bpf HiBiN stelt zich actief open voor pensioenfondsen die een nieuwe PUO zoeken. Dankzij deze flexibiliteit kunnen we polisadministraties voor andere pensioenfondsen beheren’, zegt Robert Hendrickx, Managing Director Executive Office, Bpf HiBiN.
Neem voor meer informatie contact op met:
Lumera
Jeroen Elbertse, Managing Director, Lumera Netherlands: +31 612 27 68 95, jeroen.elbertse@lumera.com
Mats Lillienberg, CEO, Lumera Group: +46 70 848 81 87, mats.lillienberg@lumera.com
Christine Blinke, CMO, Lumera Group: +46 73 668 60 08, christine.blinke@lumera.com
Bpf HiBiN
Robert Hendrickx, Managing Director Executive Office, +31 638 59 68 55, r.hendrickx@bpfhibin.nl
Over Lumera
Lumera specialiseert zich in de digitale transformatie van de levensverzekerings- en pensioensector. Als innovatief techbedrijf introduceren we AI-gestuurde automatisering en bedrijfsanalyses in polisadministraties. Onze missie is de Prudent Revolution: een brug slaan tussen technologie en samenwerking, om zo aanbieders van levensverzekeringen en pensioenen de snelste en veiligste weg te bieden door complexe veranderingen. Lumera kan bogen op een uitstekend trackrecord van omvangrijke migratieprojecten. We combineren ons cloudplatform voor polisadministratie met onze diepgaande expertise op dit gebied.
Volg Lumera op sociale media: LinkedIn, Facebook and Twitter.
Over HiBiN
Bpf HiBiN is het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouwmaterialenhandel en bestaat sinds 28 juni 1958.
In totaal zijn ongeveer 950 werkgevers aangesloten. Het totaal aantal deelnemers aan de pensioenregelingen was eind 2022 ongeveer 38.000. Dit zijn zo’n 11.000 actieve deelnemers, zo’n 21.000 voormalige deelnemers en zo’n 6.000 gepensioneerden. Het geïnvesteerd vermogen bedroeg eind 2022 ongeveer €1 miljard.
